董事会
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董事成员简介
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兼任情形
- 康而富控股股份有限公司董事长
- 华龙国际科技(股)公司董事长
- 昆山康龙电子科技有限公司董事长
- 康而富精密机电(昆山)有限公司董事长
- 康而富精密电子(宝应)有限公司执行董事
- 昆山浩均精密电子有限公司执行董事
- DRAGONSTATE THCHNOLOGY CO.,LTD. 董事
- CONCRAFT technology Co.,Ltd. 董事
- CONCRAFT Precision Co.,Ltd.董事
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主要学历:
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主要经历:
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主要学历
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主要经历:
- 主音精密工业(股)公司
- 合越工业有限公司
- 至品模具有限公司
- 纬锦钢模(股)有限公司
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兼任情形
- 康而富控股股份有限公司总经理
- 华龙国际科技(股)公司董事、总经理
- 昆山康龙电子科技有限公司董事、总经理
- 康而富精密机电(昆山)有限公司董事、总经理
- 昆山浩均精密电子有限公司总经理
- 康而富精密电子(宝应)有限公司监事
- CONCRAFT Precision Co., Ltd 董事
- CONCRAFT Technology Co., Ltd 董事
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主要学历
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主要经历:
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兼任情形
- 康而富控股股份有限公司副总经理
- 昆山康龙电子科技有限公司副总经理
华龙国际科技(股)公司董事
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主要学历
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主要经历:
- 主吟精密工业(股)公司
- 康而富精密工业(股)公司制工部总监
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兼任情形
- 昆山康龙电子科技有限公司制工部总监
- 华龙国际科技(股)公司制工部总监
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主要学历
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主要经历:
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兼任情形
- 家信合署会计师事务所执业会计师
- 永新控股股份有限公司董事
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主要学历
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主要经历:
- 国际通商法律事务所律师
- 众达国际法律事务所律师
- 中道法律事务所律师
- 信谊尔雅法律事务所
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兼任情形
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内部稽核之组织与运作
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本公司稽核室直接隶属于董事会,配置专任内部稽核人员;内部稽核人员之任免、考评、薪资报酬由稽核主管签报董事长核定,稽核主管之任免经董事会同意。
稽核人员除具备金管会规定之资格条件外,并每年持续进修内部稽核相关课程,以提升稽核品质及能力。
内部稽核组织
稽核室之职掌在于企业风险控管及检查、评估内部控制制度之设计及实际遵行之有效性及合理性,并适时提供改进建议,以合理确保内部控制制度得以持续有效实施。
范围包含本公司及所属子公司之各项控制作业。
稽核室依风险评估结果拟定年度稽核计画,经提报董事会通过后,依据稽核计画执行例行性稽核,并另视需要执行专案性稽核。
内部稽核人员系秉持超然独立之精神,以客观公正之立场,确实执行其职务,稽核完成后皆出具稽核报告,且于稽核报告陈核后,于稽核项目完成之次月底前交付本公司各独立董事查阅。
稽核主管并定期向审计委员会及董事会报告稽核业务。
稽核室覆核各单位及子公司所执行之自行评估,以落实公司自我监督的机制,并依自行评估及内部稽核结果,作为董事会及总经理出具内部控制制度声明书之主要依据。
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品质与环境体系
品质管理体系:ISO9001:2015 |
有效期限:2019/11/16~2022/11/15 |
认证日期:2006/01/25 |
汽车品质管理体系:IATF16949:2016 |
有效期限:2018/08/08~2022/02/06 |
认证日期:2020/09/07 |
环境管理体系:ISO14001:2015 |
有效期限:2020/01/21~2023/01/20 |
认证日期:2008/01/21 |
公司架构图
功能性委员会
委员会成员
姓名 |
审计委员会 |
薪酬委员会 |
张祚诚 独立董事 |
V(召集人) |
V(召集人) |
章本华 独立董事 |
V |
V |
陈威骏 独立董事 |
V |
V |
审计委员会
审计委员会旨在协助董事会履行其监督公司在执行有关会计、稽核、财务报导流程及财务控制上的品质和诚信度。
为履行其职责有权进行任何适当的审核及调查,与公司内部稽核人员、签证会计师及所有员工间直接联系。
审计委员会主要职责及审议的事项包括如下:
1. 依证交法第十四条之一规定订定或修正内部控制制度。 |
2. 内部控制制度有效性之考核。
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3. 依证交法第三十六条之一规定订定或修正取得或处分资产、从事衍生性商品交易、资金贷与他人、为他人背书或提供保证之重大财务业务行之处理程序。 |
4. 涉及董事自身利害关系之事项。 |
5. 重大之资产或衍生性商品交易。 |
6. 重大之资金贷与、背书或提供保证。 |
7. 募集、发行或私募具有股权性质之有价证券。 |
8. 签证会计师之委任、解任或报酬。 |
9. 财务、会计或内部稽核主管之任免 |
10. 年度财务报告及半年度财务报告。 |
11. 其他公司或主管机关规定之重大事项。 |
审计委员会至少每季召开一次常会。有关本委员会会议召开情形及每位委员的出席率,请参考本公司各年度年报。
薪酬委员会
本公司薪资报酬委员会成员由董事会决议委任之,本届薪酬委员会成员有三位,皆由本公司独立董事担任。
审计委员会主要职责及审议的事项包括如下:
1. 订定并定期检讨董事及经理人绩效评估标准、年度及长期之绩效目标,与薪资报酬之政策、制度、标准与结构。 |
2. 定期评估董事及经理人之绩效目标达成情形,并依据绩效评估标准所得之评估结果,订定其个别薪资报酬之内容及数额。
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薪酬委员会每年至少召开二次常会。有关本委员会会议召开情形及每位委员的出席率,请参考本公司各年度年报。